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"Respuesta
a un Sindicalista. ¿Incremento salarial, reactivación
para Colombia?”
Por Juan N. Hernandez Aguilera
Nota
aclaratoria: Este ensayo parte del caso hipotético
en el cual un sindicalista propone un aumento salarial
por encima al nivel de la inflación en aproximadamente
un 6%, esperando con ello reactivar la demanda agregada.
Resulta interesante retomar sus principales conclusiones
en momentos donde, frente a una reforma laboral
que pretende flexibilizar el mercado, algunos de
los más importantes sindicalistas arguyen que lo
que requiere el país es un estimulo a la demanda
antes que un estancamiento de la misma a causa de
un mercado laboral más flexible.
Introducción
Cuando un sindicalista propone aumentar los salarios
por encima de la inflación esperada argumentando
que con ello la economía se reactivará pues la demanda
será estimulada, se esta concentrando en el efecto
que tendrá este mayor salario real a través de un
ingreso superior. Sin embargo pasa por alto que
ajustes por encima de los cambios nominales y de
las productividades respectivas de cada trabajador
incrementarán los costos y de esta forma los empleadores
se verán obligados a descartar o sustituir un insumo
poco competitivo.
A través de diversos trabajos varios autores buscan
ponderar y encontrar el efecto neto de estas fuerzas
contrarias. No se descarta entonces de plano el
argumento del sindicalista pero este debe ser complementado
por una evaluación completa que incluya el efecto
sobre los costos. Claramente para una persona empleada
resulta muy fácil promover la aplicación de prebendas
y cargas poco técnicas que lo benefician, el siempre
vigente problema entre "insider" y "outsider" donde
el primero disfruta de mejores condiciones de empleo
en detrimento del otro para el cual sería benéfico
gozar de un mercado más flexible. En aras de un
mayor bienestar social es indispensable que en países
como Colombia, plagado de tratamientos "preferenciales",
sobre todo en el sector de bienes no transables
como el de servicios suministrados por el Estado,
cerrado a la competencia externa e inclusive interna;
se proteja un amplio sector que no cuenta con las
herramientas suficientes para defender esta mayor
flexibilidad que le permita ingresar de nuevo a
la población empleada.
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